한 의견에 따르면, 경기도 산하의 공공기관이 환경·사회·지배구조 (ESG) 경영을 강화하기 위한 다양한 방안을 적극적으로 모색해야 한다는 의견이 제시되었다.
이러한 내용은 경기연구원이 최근 발간한 '경기도 공공기관의 ESG 경영 활성화 방안 연구' 보고서를 통해 밝혀졌다. 경기도는 이미 지난해부터 산하 공공기관을 대상으로 ESG 관련 지표를 경영평가에 포함시키고 있으며, 올해에는 기후위기 대응(E), 사회적 책임(S), 윤리·인권·소통 경영(G)을 핵심 성과지표로 선정하여 평가할 계획이다. 이러한 변화에 적극적으로 대응하는 것이 중요한 시대적 요구라는 입장이다.
연구원에 따르면, 지난해 11월 기준으로 경기도를 비롯한 여러 광역자치단체가 ESG 경영을 지원하는 조례를 제정한 것으로 나타났다. 그러나 조사 결과에 따르면, 경기도 공공기관의 ESG 경영 현황을 살펴보면, 특히 환경과 거버넌스 분야에 대한 중요성을 충분히 인식하지 못한 상황이다. 또한, ESG 경영 전담조직의 부재와 전략 수립의 어려움 등이 도출된 문제점 중 하나로 지적되었다.
이에 대한 대응책으로 보고서는 다양한 제안을 내놓고 있다. 그 중에서도 경기도만의 특화된 ESG 경영 고도화 방안을 수립하여 다른 지자체가 벤치마킹할 수 있는 우수한 사례로 만들어야 한다는 것이 강조되고 있다. 이를 통해 경기도는 자체적인 ESG 경영 모델을 발전시켜 더 나은 사회적 가치 창출에 기여할 수 있을 것으로 전망된다.
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