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직장 내 괴롭힘 판단 기준 명확화 추진
정부는 직장 내 괴롭힘 판단 기준을 명확히 하기 위해 국내외 법규와 판례를 분석하는 연구 용역을 발주했다. 직장 내 괴롭힘 신고 건수가 매년 증가하고 있지만, 허위·과장 신고와 기준의 모호성으로 인해 노사 갈등이 심화되고 법적 처리에 어려움이...
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2024년 11월 15일

글로벌 강제노동 규제 강화로 우리 기업 인권 리스크 대응 절실
미국과 EU의 강제노동 규제가 강화되며 우리 수출기업들이 인권 리스크에 대응할 필요성이 높아지고 있다. 미국의 위구르강제노동금지법 (UFLPA)은 중국 신장위구르 지역에서 생산된 모든 제품을 강제노동 의심 제품으로 간주해 수입을 금지하며, 그...
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2024년 10월 23일

정치 압력에 흔들리는 DEI와 ESG 정책
최근 미국의 주요 기업들이 정치적 압력으로 인해 다양성, 포용성(DEI) 프로그램을 축소하거나 폐지하고 있다. JP 모건 체이스, 로우즈, 할리 데이비슨 등 최소 6개의 기업이 2024년에 DEI 정책을 수정했으며, 로우즈는 LGBTQ 권익 단체...
nadoedu
2024년 9월 2일
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